كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟

PeopleQlik # 1 هي واحدة من أفضل أجهزة برامج حضور سعودي . ربما لا يوجد تحدٍ أكبر لتطوير ومراقبة حضور العمال أكثر من القيام بذلك لمرفق طبي أو رعاية صحية. إلى جانب الحاجة الأساسية لمراقبة معلومات وقت العمل ، يجب تخصيص برنامج الوقت والحضور للمستشفيات والمرافق الطبية بالكامل لاستيعاب أنماط العمل المتغيرة وقواعد العمل.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1 برامج حضور سعودي

كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟

كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟

بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة إلى المساعدة في العمل المرن ونظام المناوبات في أكثر من مكان. الجداول غير القياسية هي أسلوب حياة في مرافق الرعاية الطبية والصحية. من عمال الصيانة إلى الأطباء والممرضات والفنيين ، يجب أن يتم تجهيز كل وظيفة وحسابها على مدار الساعة لتقديم رعاية مستمرة وآمنة للمرضى. لكن الوقت برامج حضور سعودي  لا ينتهي بمجرد إنتاج جداول العمل. من أجل أن يكون النظام فعالاً من حيث التكلفة ، يحتاج إلى توفير وقت الإدارة الأساسي وتقليل التكاليف الإدارية وأن يكون لديه بروتوكولات لحماية العمال والمنشأة على حدٍ سواء.

في هذه المقالة ، سنلقي نظرة أولاً على بعض تحديات جدولة العمال والسلامة في عدد من مرافق الرعاية الطبية والصحية. تتضمن بعض حلول إدارة العاملين للرعاية الصحية ما يلي:

برنامج الوقت والحضور للمستشفيات ومنشآت الرعاية الصحية

يراقب نظام الوقت والحضور للمستشفيات أو دور رعاية المسنين الآن أوقات عمل الموظفين ويجمع بيانات الحضور التي يمكن للمؤسسات تحليلها لتحديد طرق أفضل لتضخيم الإنتاجية وتقليل تكاليف الإدارة والوقت. وهذا يشمل استيعاب عدد من قواعد العمل والامتثال التنظيمي ، والعمل بسلاسة مع العملات المميزة ، والتحقق من كشوف المرتبات ، وتخطيط العمل المستقبلي ، وتشغيل سيناريوهات “ماذا لو”.

الوقت البيومتري والحضور لمؤسسات الرعاية الصحية

للحصول على أعلى مستويات الأمان ، يعمل الوقت البيومتري برامج حضور سعودي من خلال مسح التمثيل الرقمي لبصمة إصبع الموظف الخاصة لتسجيله عند تسجيل الدخول أو الخروج من الجهاز. بدلاً من تخزين بصمة الشخص المناسبة ، فإنه يخزن “قوالب بصمات الأصابع” التي تمثل تمثيلًا رقميًا لبصمة الإصبع. بهذه الطريقة يمكن للعمال والمشرفين على حد سواء أن يطمئنوا إلى حماية الخصوصية مع الحفاظ على السلامة. 

يتميز هذا النظام بجودة عالية بشكل خاص للتحقق من الهوية ، مما يمنع العمال من استعارة البطاقات من كل مكان للوصول إلى المناطق المدارة ، وتقليل الاحتيال في الوقت والحضور ، و “تسجيل الوقت مع الأصدقاء” حيث يعمل أحد العمال أو يتوقف عن العمل لآخر.

كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟

كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟

تخصيص الوقت وتكلفة العمل

القدرة على إدارة الأداء العام وتكاليف العمل بدقة أمر ضروري في مرافق الرعاية الصحية. توفر أنظمة تخصيص الوقت وتكاليف العمل القدرة على قياس قدرة وفعالية الإدارات والعاملين واتخاذ قرارات سريعة بشأن الأولويات. تصبح هذه القدرات أكثر أهمية عندما تحتاج المرافق إلى إدارة الأشخاص والمجموعات في أكثر من موقع واحد. يسمح النظام بالإضافة إلى ذلك بتخطيط المهام اليومية والأسبوعية في أكثر من مركز تكلفة واحد ، وتقييم الواجبات والميزانيات المخططة مع تلك التي تم تحقيقها بالفعل ، والقدرة على تتبع المهام من خلال الساعات أو الكمية أو التكلفة.

حلول القوى العاملة المتنقلة

من المعتاد أن يقوم موظفو الرعاية الصحية بأداء واجباتهم في عدد من المواقع الإلكترونية على مدار اليوم ، وكذلك البقاء على اتصال مع الإدارة أثناء السفر من موقع إلى آخر. تعمل برامج موارد بشرية في الرياض على تعزيز الإنتاجية من خلال تسهيلها على المشرفين والعاملين لإكمال مجموعة واسعة من المهام الإدارية والمتعلقة بالعمل من أي مكان وفي أي وقت. يمكن للموظفين والمشرفين الوصول إلى النظام عبر الأجهزة المحمولة التي يعرفونها بالفعل والتي تشمل أجهزة ايفون والأجهزة اللوحية وذكري المظهر والمزيد). يمنح النظام العمال القدرة على تسجيل الدخول والخروج ، أو الدخول والخروج من وظائف معينة ، من مواقع العمل البعيدة ، وطلب إجازة ، وتقييم بيانات عملهم في الوقت الفعلي.

إدارة الغياب

يمكن أن تؤدي الأيام المرضية في منشأة طبية أو رعاية صحية إلى اضطراب كبير. تتطلب تغطية المناوبة إحضار أعضاء مجموعة مختلفين كانوا قد حصلوا على يوم عطلة سابقًا ، أو ربما تعيين موظفين مؤقتين مما يعني في كثير من الأحيان معدلات أجور أعلى. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج العمال البديلون في كثير من الأحيان إلى تدريب متخصص لرفع مستوى العمل الذي يستهلك الوقت الذي كان ينبغي إنفاقه بطرق أكثر إنتاجية. يمكن لنظام إدارة الموظفين الفعال أن يبسط الطريقة التي تتعامل بها مؤسستك مع حالات الغياب ، ويقدم رؤى أفضل للتغيب عن العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لمجموعة البرامج الحديثة أن تقرر بسرعة تأثير تغيب العمال على النتيجة النهائية للمنشأة.

جدولة الموظفين في المستشفيات

يمكن أن تكون إدارة جداول العمل للموظفين أو الممرضات في المستشفيات في اتجاه فعال من حيث التكلفة ومتوافقة بالكامل مهمة معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً في منشأة طبية أو رعاية صحية بشكل أساسي إذا كانت المنشأة تعمل بسياسة وقت عمل متقطع. يعمل نظام الحضور والانصراف بجدة على أتمتة واجبات إدارة موظفي المستشفى من خلال إبقاء رسوم العمل منخفضة قدر الإمكان والتأكد من وجود القوى العاملة المناسبة لخدمة المرضى.

إدارة الموارد البشرية

تواجه إدارات الموارد البشرية في منشأة سريرية أو رعاية صحية تحدي التعامل مع بيانات العمال ذات الحجم الكبير ، والحاجة إلى نظام واحد مدمج لسجلات العمال ، والتحليل الشامل ، والتقارير التفصيلية ، والتدقيق الدوري. تم تصميم نظام إدارة الموارد البشرية للتحكم في ساعات عمل العمال والتغيب عن العمل والموارد في توظيف وتدريب العمال الجدد بشكل أكثر كفاءة. تم إنشاء النظام حول مستودع مركزي لمعلومات العمال الذي يحافظ على تتبع تفاصيل العقد والمزايا والإجازات والتدريب والمؤهلات.

الصحة والسلامة في مكان العمل

في حالة حدوث حالة طارئة في مكان العمل ، يمكن أن يوفر الوقت برامج حضور سعودي سجلاً في الوقت الفعلي لأي شخص موجود في الموقع بحيث يكون المستجيبون الأوائل للطوارئ مسلحين بالبيانات الصحيحة للتأكد من إجلاء الجميع بأمان. يتكون هذا من مكان وجود القوى العاملة وتسجيل المنطقة حتى تتمكن فرق الإطفاء من تحديد الأشخاص الذين يحتاجون إلى الإنقاذ بدقة وتجاهل المناطق التي تم إخلاؤها في الموقع. حقيقة أن العمال والزوار لا يمكنهم الدخول إلى موقع الويب أو الخروج منه إلا من خلال التسجيل في محطة أولاً يمنحك مستوى أعلى من الأمان وراحة البال.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

برامج حضور سعودي
برامج حضور سعودي
برامج حضور سعودي
برامج حضور سعودي

كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-30T08: 08: 03 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية،




تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-30T08: 08: 03 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-05-30T08: 08: 03 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه بتاريخ 2022-05-30T08: 08: 03 + 00: 00

مماثل كيف نستخدم الوقت برامج حضور سعودي للرعاية الصحية القطاعات ؟ تم تحديث أسعار الحلول البرمجية في 2022-05-30T08: 08: 03 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردة ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

30/05/2022

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
How do we use Time and Mobile Attendance in Saudi for HealthCare?
Next Post
What are the essential features of cloud-based Payroll Software in Saudi?
Menu
WhatsApp us